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为推动清廉文化阵地建设取得实效
，交投集团太长公司精准切脉、及早策划
，提出了“建设、评选、亮相”三步走战略
，使清风廉韵无形浸润太长细胞。

立标准
，确保阵地建设的高度
，建设有“模”有“样”

以阵地建设、清廉文化培育为主线
，充分融合站队区域文化特点
，团结现实明确建设指导头脑及标准。先后印发了《清廉站队树模点建设管理步伐及考评指标》《关于增强各党支部清廉文化阵地建设和开展申报评选事情的通知》
，明确清廉文化阵地建设时间表、蹊径图和建设标准。

双评选
，确保群众加入的广度
，投票有“干”有“群”

接纳“线上+线下”“干部+群众”“内行+外行”双评模式
，提升清廉文化阵地建设的加入度和文化认同。网络评选拓展广度：运用二维码互联网投票方法举行初评
，20个党支部加入评选
，网络投票加入人数达1765人次。聚会推进渲染气氛：在周全建设清廉国企年度总结会上
，组织评委寓目、品评“党支部清廉文化阵地建设效果展示PPT”并现场打分。实地走访优中选优：团结投票打分和对入围单位的实地走访综合评选
，共评选出5家清廉阵地建设优异党支部。

齐亮相
，确保文化魅力的深度
，观摩有“形”有“实”

周全建设清廉国企事情开展以来
，公司党委坚决扛起“五大行动”主体责任
，纪委聚焦清廉文化阵地建设为抓手
，下层党支部贯彻“一站（队、中心）一品、各有特色”思绪
，清廉文化“进部分、进一线、进班组、进岗位”
，与中心事情、营业现实相团结
，让干部职工出门见廉
，进门思廉
，使“一花一叶一面墙
，一阶一室一廉廊”成为太长公司清廉文化阵地建设的效果体现。

交投集团太长公司将一连把清廉文化建设作为一体推进“三不腐”机制的基础性工程
，贯串清廉国企建设全历程常抓不懈
，一直推动清廉文化运用
，让宽大党员干部群众在耳濡目染中品味清风、正心修身
，一连营造风清气正的政治生态和生长情形。（燕晋婧）

供稿：交投集团